۱. محور کدهای رفتاری کارکنان و مدیران
بررسی تأثیرپایبندی به کدهای رفتاری برکاهش تعارضات و شکایات مردمی در اداره کل بهزیستی استان زنجان - ارزیـابی میزان انطبـاق رفتارهـای واقعی کارکنـان و مـدیران با کـدهای رفتاری مصوب و ارائه راهکارهای اجرایی برای کاهش شکاف رفتاری در اداره کل بهزیستی استان زنجان
۲. محورکدهای گفتاری، ارتباطی
ارزیابی کدهای گفتاری درتعامل کارمندان اداره کل بهزیستی استان زنجان و جامعه هدف
- بررسـی تـأثیر الگوهـای گفتـاری و ارتباطی مـدیران برتعهـد سازمانی، انگیزش کارکنان وتحقق فرهنگ سازمانی در اداره کل بهزیستی استان زنجان
- تحلیـل نقش زبـان سازمـانی، ادبیات رسـمی وغیررسـمی وپیامهای مـدیریتی در انتقال و اجرای ارزشـهای فرهنگی در اداره کل بهزیستی استان زنجان
۳. محور اجرا، پایش و نهادینه سازی کدها
-طراحی مدل اجرایی استقرار، آموزش وپایش کدهای رفتاری و گفتاری در اداره کل بهزیستی استان زنجان
- طراحی و اعتبارسنجی شاخص های سنجش پایبندی به کدهای رفتاری و گفتاری و ارتباط آن باعملکرد سازمانی
-اهمیت و دسـتاوردهای مورد انتظـار؛ تمرکزپژوهشـی بر این محورهـا میتوانـد ضـمن تولیـد دانش کـاربردی، به ارائه راهکارهـای عملیـاتی و قابل اجرا برای مـدیران کل در مسـیر ارتقای کیفیت خـدمات، بهبود رفتار حرفه ای کارمنـدان وتقویت اعتماد عمومی منجر شود
شایان ذکر است مراحل اجرای طرح پژوهشی به شرح ذیل می باشد :
۱. اجرای فراخوان طرح پژوهش (۷ روز کاری)
۲ .جمع آوری و جمع بندی پروپوزال ها توسط واحد پژوهش و طرح در کمیته پژوهش بهزیستی استان زنجان (۳ روز کاری)
۳. ابلاغ عنوان پژوهش وپژوهشگر موردتایید کمیته پژوهش و ابلاغ به ناظر (۱ روز کاری)
ناظران طرح پژوهشی داخلی اداره کل بهزیستی استان زنجان
ناظراول ؛ معاون محترم مشارکت های مردمی، توسعه ظرفیت های اجتماعی و فرهنگی
ناظردوم؛ رئیس محترم نیروی انسانی اداره بهزیستی استان زنجان
کلیه مراحل پس ازتایید کمیته پژوهشی انجام خواهد شد
نظر شما